Se activa protocolo para ayudar a trabajadores dentro de instituciones del gobierno de Sonora que sufran de acoso sexual
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Actualmente la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno de Sonora, ha realizado investigaciones relacionadas con casos de acoso y hostigamiento sexual dentro del servicio público, situación que derivó en la creación de un protocolo específico para prevenir y atender este tipo de conductas, informó María Dolores del Río Sánchez.
La funcionaria explicó que el protocolo fue elaborado y publicado en el Boletín Oficial del Estado, con el objetivo de brindar herramientas claras para la atención de denuncias y fortalecer la protección de las víctimas dentro de las dependencias gubernamentales.
La funcionaria señaló que, desde 2022 a la fecha, la dependencia ha recibido alrededor de 140 denuncias relacionadas con acoso y hostigamiento sexual. Aunque destacó que en la administración estatal laboran cerca de 67 mil servidores públicos, consideró que la cifra refleja una problemática que requiere atención permanente por parte de las autoridades.
Del Río Sánchez, recordó que, tras detectar estos casos, se impulsó una reforma a la Ley de Responsabilidades con el respaldo del gobernador y de integrantes del Congreso del Estado. Explicó que anteriormente estas conductas eran atendidas mediante programas transitorios, pero ahora quedaron establecidas de manera formal en la legislación.
“Hoy, el acoso y el hostigamiento sexual entre servidores públicos o un ciudadano hacia un servidor público es una falta administrativa que ya está en la ley de responsabilidad”, dijo.
La secretaria indicó que la siguiente etapa consiste en fortalecer la colaboración con los municipios para replicar estas acciones de prevención y atención. Recordó que previamente se realizaron capacitaciones dirigidas a funcionarios municipales y se logró la firma de acuerdos con alrededor de 10 ayuntamientos.
Asimismo, anunció que el próximo jueves se llevará a cabo una reunión con contralores municipales de todo el estado, para formalizar nuevos compromisos en la materia, con la expectativa de contar con la presencia del gobernador. Consideró que estas acciones permitirán consolidar un precedente importante en el combate al acoso y hostigamiento dentro del servicio público.
