De acuerdo con la propuesta, los aumentos para 2026 oscilan entre 12.88% y 4%, dependiendo del nivel
EL SOL DE HERMOSILLO
Ana María López
La autoridad universitaria presentó su último ofrecimiento salarial dirigido a los trabajadores administrativos afiliados al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), el cual contempla incrementos diferenciados para los primeros nueve niveles del tabulador, así como un esquema de homologación y compensación por zona cara.
De acuerdo con la propuesta, los aumentos 2026 oscilan entre 12.88% y 4%, dependiendo del nivel. Los mayores incrementos se concentran en los niveles más bajos, con el objetivo de mejorar el ingreso de quienes perciben menores salarios dentro de la institución.
En el nivel uno, donde se concentra el mayor número de trabajadores (809), el sueldo pasaría de ocho mil 372.29 pesos a nueve mil 451.21 pesos, lo que representa un incremento del 12.88%. En tanto, en el nivel dos, el aumento sería del 11.08%, y en el nivel tres del 8.82%.
A partir del nivel cuatro, los incrementos disminuyen gradualmente: 5.08% en el nivel cuatro, 4.52% en el nivel cinco, y entre 4% y 4.39% para los niveles superiores hasta el nivel nueve, manteniendo una política de ajuste progresivo.
Además del incremento directo al salario, la propuesta incluye un concepto de homologación por SMGZF 2026, que agrega montos adicionales al ingreso base, así como un ajuste denominado “zona cara” del 13.4%, aplicado en regiones como Hermosillo, Cajeme, Santa Ana y Navojoa, y con impacto también en zonas como Caborca y Nogales.
Con estos componentes, el ingreso total de los trabajadores se vería fortalecido. Por ejemplo, en el nivel uno, el salario integrado podría alcanzar los 13 mil 819.90 pesos, considerando todos los conceptos incluidos en la propuesta.
Este planteamiento forma parte de las negociaciones en curso entre la Universidad de Sonora y el Steus, y se presenta como la última oferta institucional para avanzar hacia un acuerdo salarial, en un contexto donde el sindicato ha mantenido demandas relacionadas con mejoras en percepciones y condiciones laborales.
Hasta el momento, no se ha confirmado si el sindicato aceptará la propuesta, por lo que las negociaciones continúan en espera de una resolución.
