EL SOL DE HERMOSILLO._
Advierten que la reducción afectará a las micro, pequeñas y medianas empresas, ya que se verán obligadas a contratar más personal para cubrir la demanda.
Para que el ajuste no afecte de manera importante a quienes sostienen los negocios, parte del sector empresarial en Sonora solicitó a los promotores de la reducción de la jornada laboral que analicen más a fondo esa propuesta, ya que traerá consecuencias negativas si se aprueba, sino se prevén situaciones adversas para cada uno de los propietarios de establecimientos.
Una de las voces que sobresale en ese tema es el presidente de la Canacope Hermosillo, Martín Zalazar Zazueta, al sostener que no hay una obligación para que se de la reducción de los días u horas activas de los empleados, ya que se pretende pasar de 48 a 40 horas por semana.
“A pesar de las declaraciones dadas por autoridades federales en ese tema, no hay aún una obligación para comenzar a reducir las jornadas en los centros de trabajo”, manifestó.
Pero al retomarse esa iniciativa, les genera una presión por parte del gobierno para que avance en el Congreso de la Unión, señaló, porque los promotores buscan agilizar lo que desde hace más de dos años está en la mesa de discusión.
“Estamos conscientes de la importancia de mejorar las condiciones de las y los trabajadores, pero acentuamos que cualquier modificación a la Ley Federal del Trabajo, debe edificarse desde el diálogo responsable, con datos y considerando la dificultad económica que se vive en México”, indicó.
El impacto se resentirá, apuntó, en las micro, pequeñas y medianas empresas que son las que concentran la mayoría de los empleos formales, debido a que tendrán que contratar más personal para cubrir las ausencias en horas y días por esa medida.
Durante junio y julio se realizarán foros de consulta por parte de autoridades federales en los que se convocarán a empresarios y otros involucrados en el tema, en los que espera que se establezcan acuerdos para equilibrar decisiones y que el daño no sea tan fuerte para ellos.
Estarán a la expectativa de lo que suceda en la Cámara de Diputados y si se da una modificación a la Constitución o a la Ley Federal del Trabajo para que sea vigente esa intención, promovida desde la administración federal pasada.
