Las condiciones laborales en la formación médica vuelven al centro del debate, luego de lo expuesto este martes 31 de marzo durante la conferencia matutina de la presidenta de México, en medio de cambios estructurales en el sistema de salud público.
MI BOLSILLO MÉXICO
Este martes 31 de marzo, durante la conferencia de prensa de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, se abordaron diversos temas relacionados con el sistema de salud, incluyendo infraestructura hospitalaria y condiciones laborales del personal médico en formación. La sesión incluyó la participación de autoridades del sector, quienes respondieron a cuestionamientos sobre casos específicos en distintas entidades del país.
En el mismo espacio, se detallaron avances en proyectos estratégicos como la construcción de un nuevo hospital en Ures, Sonora, el cual forma parte del plan de remediación por la contaminación del río Sonora. Este hospital contará con 60 camas, siete especialidades y un laboratorio especializado en análisis toxicológico, enfocado en enfermedades relacionadas con metales pesados.
La inversión en este proyecto supera los 500 millones de pesos y busca sustituir un hospital previo que fue descartado por problemas estructurales. Además, forma parte de un paquete integral que incluye acciones en agua potable, remediación ambiental y vigilancia epidemiológica, con recursos que superan los 2,200 millones de pesos en total.
Fue en este contexto que surgió una preocupación relevante: residentes médicos en Sonora han reportado jornadas laborales de hasta 36 horas continuas, lo que ha encendido alertas sobre posibles violaciones a la normatividad vigente. De acuerdo con lo expuesto en la conferencia, estas condiciones no serían acordes con los lineamientos que establecen turnos regulados y periodos de descanso obligatorios.
Ante estos señalamientos, el director del ISSSTE, Martí Batres, aseguró que, de confirmarse alguna irregularidad, se tomarán medidas inmediatas. Indicó que la institución está abierta a recibir quejas específicas para intervenir directamente en los hospitales donde se presenten estos casos.
Asimismo, subrayó que no debe existir ningún tipo de maltrato hacia los médicos en formación y que el cumplimiento de la norma es obligatorio. Añadió que se trabaja en una revisión general de las condiciones de residencia médica para hacerlas más justas y acordes con las necesidades actuales del sistema de salud.
El tema también se relaciona con la creciente demanda de especialistas en el país, lo que ha generado presión sobre los programas de formación. En este sentido, se informó que recientemente el ISSSTE logró incorporar a cerca de 1,300 nuevos especialistas, principalmente egresados recientes, para fortalecer la atención médica.
Sin embargo, expertos han señalado que las condiciones laborales durante la residencia pueden influir directamente en la deserción de médicos en formación. Jornadas excesivas, falta de descanso y sobrecarga de trabajo son factores que impactan tanto en la calidad de vida de los residentes como en su desempeño profesional.
Por ello, la posible existencia de turnos de hasta 36 horas representa un tema crítico que podría requerir ajustes estructurales. La revisión anunciada por el ISSSTE busca precisamente garantizar que la formación médica se lleve a cabo en condiciones dignas y seguras.
El ISSSTE reiteró su disposición para investigar cualquier caso documentado y corregir prácticas indebidas. El objetivo, señalaron, es asegurar que el fortalecimiento del sistema de salud no se logre a costa del bienestar del personal médico en formación.
